Fragen zur Kündigung während der Probezeit – wie viel Vorlauf ist nötig?

Lisa21956

Hallo zusammen,

ich arbeite seit drei Wochen in einem neuen Job und befinde mich noch in der Probezeit. Jetzt möchte ich das Arbeitsverhältnis beenden, bin mir aber unsicher, welche Kündigungsfrist ich genau einhalten muss. Im Vertrag steht nur, dass die Probezeit sechs Monate dauert, aber keine speziellen Fristen für eine Kündigung während dieser Zeit.

Wie läuft das normalerweise ab? Reicht es, einfach zum Monatsende zu kündigen, oder gibt es eine kürzere Frist, z.B. zwei Wochen? Muss die Kündigung schriftlich erfolgen? Und wie sieht es aus, wenn das Unternehmen kündigen möchte – gilt die gleiche Frist?

Ich wäre sehr dankbar, wenn jemand seine Erfahrungen oder offizielle Regelungen teilen könnte. Ich möchte alles korrekt machen und keine Frist verpassen.

Danke schon mal für eure Hilfe!

Sophie1475

In der Probezeit reicht meist eine Kündigungsfrist von 2 Wochen, aber schau sicherheitshalber in deinen Vertrag – manchmal steht da was anderes! Hast du schon mal mit deinem Arbeitgeber über eine einvernehmliche Lösung gesprochen? 😊

Lisa47895

Hallo! In der Probezeit gilt meist eine verkürzte Kündigungsfrist von 2 Wochen, aber das kann im Vertrag stehen. Schau am besten nochmal genau rein oder frag beim Arbeitgeber nach. Hast du schon geprüft, was in deinem Arbeitsvertrag steht? 😊

HikerPro16662

In der Probezeit reicht meist eine Frist von zwei Wochen zur Kündigung, ist aber im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag nachzulesen. Wichtig: Kündigungsfristen können variieren, also lieber nochmal genau checken! 😊 Wie sieht’s bei euch aus, habt ihr schon mal spontan gekündigt?