Hallo zusammen,
ich habe in letzter Zeit viel über die Grenzen von Online-Verhalten im Arbeitskontext nachgedacht. Gerade in Zeiten von Homeoffice und Social Media verschwimmt die Grenze, was man beruflich und privat sagen oder posten darf. Mich interessiert, welche arbeitsrechtlichen Konsequenzen drohen, wenn Mitarbeitende zum Beispiel beleidigende Kommentare über den Arbeitgeber oder Kollegen online stellen.
Ist es grundsätzlich erlaubt, Kritik am Arbeitgeber öffentlich zu äußern? Wo zieht man die Grenze zwischen Meinungsfreiheit und einer sogenannten Pflichtverletzung? Und wie sieht es mit privaten Äußerungen auf Facebook oder Instagram aus, wenn sie vom Arbeitgeber mitbekommen werden?
Kennt jemand einschlägige Urteile oder Grundsätze, die hier Orientierung bieten? Ich würde mich sehr über praxisnahe Tipps oder Erfahrungen freuen, wie man sich als Arbeitnehmer in solchen Situationen am besten verhält, um arbeitsrechtliche Probleme zu vermeiden.
Danke schonmal für eure Antworten!
