Hallo zusammen,
ich stehe gerade vor der Situation, dass ich meinen Job mit einem Aufhebungsvertrag beende und frage mich, wie das mit dem Home Office in dieser Phase geregelt ist. Bisher hatte ich die Möglichkeit, teilweise von zu Hause zu arbeiten. Gibt es eigentlich einen rechtlichen Anspruch auf Home Office während der Zeit, in der der Aufhebungsvertrag noch wirksam ist, aber man schon nicht mehr aktiv im Büro erscheint? Oder ist das komplett Sache des Arbeitgebers, ob er einem in dieser Übergangszeit Home Office ermöglicht?
Ich habe gelesen, dass der Arbeitsvertrag weiterhin gilt, bis der Aufhebungsvertrag wirksam wird, aber da ich mich in der „Auslaufphase“ befinde, ist alles etwas unklar. Vielleicht kann mir jemand aus Erfahrung sagen, wie das bei euch gehandhabt wurde oder wie man das am besten regelt. Danke schon mal für eure Tipps!
Viele Grüße
[Name]
