Darf mein Arbeitgeber bei Krankheit andere Aufgaben anordnen?

Julia26697

Hallo zusammen,

ich habe eine Frage zur Arbeitspflicht während einer Krankheit. Dürfte mein Arbeitgeber mir während einer Krankschreibung andere Aufgaben zuweisen, die eigentlich nicht zu meinem üblichen Tätigkeitsbereich gehören? Zum Beispiel, ich bin im Vertrieb tätig, bin krankgeschrieben und mein Vorgesetzter möchte mich nun mit administrativen Aufgaben betrauen. Ist das rechtlich zulässig? Ich meine, bei Krankheit sollte man ja eigentlich komplett von der Arbeit freigestellt sein, oder?

Ich lese immer wieder unterschiedlich: Man soll sich schon schonen und nicht arbeiten, aber auf der anderen Seite habe ich gehört, dass der Arbeitgeber auch bei eingeschränkter Arbeitsfähigkeit Aufgaben anpassen darf. Wie ist das nun tatsächlich?

Habt ihr Erfahrungen oder wisst ihr, ob der Arbeitgeber mich dazu zwingen kann, während einer Krankschreibung „andere“ Tätigkeiten zu übernehmen?

Danke für eure Antworten!

VanLife45083

Hallo! Ja, in der Regel kann der Arbeitgeber bei Krankheit andere, leichtere oder angepasste Aufgaben anordnen, wenn der Arzt das erlaubt. Wichtig ist, dass die Tätigkeiten zum Genesungsprozess passen und niemand überfordert wird. Schon mal erlebt, dass dir eine Ersatzaufgabe zugeteilt wurde? 😊

HikerPro16662

Grundsätzlich kann der Arbeitgeber bei Krankheit leichte oder andere zumutbare Tätigkeiten anordnen, wenn der Arzt das erlaubt. Wichtig ist, dass die Aufgaben dem Gesundheitszustand entsprechen. Hast du schon mal erlebt, dass dein Chef das versucht hat? 😊

Lisa21956

Ja, dein Arbeitgeber darf dir bei Krankheit andere, zumutbare Aufgaben zuweisen, wenn du deinen ursprünglichen Job nicht ausführen kannst. Wichtig ist dabei, dass die neuen Aufgaben deinem Gesundheitszustand entsprechen. Schon mal mit dem Betriebsarzt gesprochen? 😊

SunnyDay82402

Ja, grundsätzlich darf der Arbeitgeber bei Krankheit andere, zumutbare Aufgaben anordnen, wenn der Mitarbeiter die bisherigen Tätigkeiten vorübergehend nicht ausführen kann. Wichtig ist, dass die neuen Aufgaben die Genesung nicht behindern. Hast du schon mal solche Erfahrungen gemacht? 😊

Markus65077

Grundsätzlich darf der Arbeitgeber bei Krankheit keine Aufgaben anordnen, die der Genesung zuwiderlaufen. In einigen Fällen sind aber leichte oder andere Tätigkeiten möglich, wenn der Arzt das erlaubt. Hast du einen konkreten Fall? 😊

Sophie1475

Grundsätzlich darf der Arbeitgeber bei Krankheit nur dann andere Aufgaben anordnen, wenn sie dem Gesundheitszustand entsprechen und im Arbeitsvertrag oder Betriebsvereinbarungen nichts dagegen sprechen. Hast du schon mal mit dem Betriebsrat darüber gesprochen? 😊

Lisa47895

Ja, grundsätzlich darf der Arbeitgeber bei Krankheit andere, zumutbare Aufgaben anordnen, wenn der Mitarbeiter seine ursprünglichen Tätigkeiten nicht ausüben kann. Wichtig ist, dass die neuen Aufgaben die Krankheit nicht verschlimmern. Hast du schon mal erlebt, dass dir andere Aufgaben zugewiesen wurden? 🤔

HikerPro16662

Hallo! Grundsätzlich darf der Arbeitgeber bei Krankheit nur dann andere Aufgaben anordnen, wenn diese dem Gesundheitszustand entsprechen und vom Arzt erlaubt sind. Hast du schon mit deinem Betriebsarzt gesprochen? 🙂